近日，一個振奮的消息傳來，北京大學寧波海洋藥物研究院正在馬不停蹄地推進建設中。這意味著，寧波即將擁有它的第69家產業技術研究院。

近兩年以來，一所所高校、一個個院所的落戶，讓寧波成為一塊異軍突起的創新高地、一片天下英才競相涌入的創新熱土。

上海交大寧波人工智能研究院、北航寧波創新研究院、哈工大寧波智能裝備研究院、大連理工寧波研究院、西北工大寧波研究院、天津大學浙江研究院、寧波工業互聯網研究院、寧波智能技術研究院……這一系列大手筆背后是寧波的大格局。寧波希望通過把研究院及其本部科研成果與寧波產業緊密結合、轉化落地，賦能寧波傳統產業，促進新興產業發展，并輻射服務全省相關產業發展，有力支撐浙江打造全球先進制造業高地。

創新資源集聚的“蓄水池”

以研究院為平臺聚集各方人才

城市競爭，歸根結底是人才的競爭。然而，作為新一線城市，人才底子先天薄弱的寧波要占得先機，并非易事，以研究院的名義招攬各方人才成為一條必由之路。

2018年，產世寧在同行的介紹下認識了北航寧波創新研究院，了解到先進飛行器與空天動力創新研究中心是這里聚力打造的六個創新研究中心之一?；趯I的吻合、政策的支持，2019年，他帶著帶著關鍵技術入職北航寧波創新研究院。

他現在的研究，簡單來說，就是通過一種新型技術，克服傳統動力技術燃燒條件不足、能量損失過大的問題。未來，這一技術將在航空動力、清潔能源領域“大展拳腳”，為能源電力、航空動力、汽車動力技術產業提供有力支撐。而寧波，萬億級的汽車又恰恰是第一大產業。

世界級降溫薄膜項目落戶寧波

2018年，美國的楊教授帶著項目來到寧波。經過5天4次飛行談判，他決定把降溫薄膜材料放在寧波產業化。這項全球頂尖的技術可以被廣泛運用于節能建材、冷鏈產業、光伏產業等各個領域。

選擇寧波，用團隊成員王明輝的話來說，是因為他看到了這項技術從實驗室走向量產的希望。量產，首先要解決的一定是廠房，奉化早早地便為降溫薄膜項目物色起過渡廠房，“最多跑一次”還不夠，奉化區組成專門團隊，為項目審批“上門服務”。僅用了一年不到的時間，第一條生產線成功試運行，并完成首批產品下線。

對項目發展的前景，對行業發展的前景，以及對寧波潛力的綜合考量，讓王明輝舉家落戶在寧波。和他一樣的，還有團隊中的絕大多數人，其中不乏院士、世界頂尖科學家和來自麻省理工學院、斯坦福大學、清華大學、浙江大學等知名高校的學者。

據悉，寧波市68家研究院已聚集各類人才超過3萬名，其中研發人員占比超過70%，擁有院士、杰青等高端人才276名，承擔國家重大科技項目112項，擁有國內外有效發明專利超過3600件。其中2018年以來引進的20家研究院中，科研人員有1000多人，科研團隊105個，申請發明專利146項。

“最強大腦”的虹吸效應顯著——截至去年9月份，寧波制造業人才凈流入率連續18個月位居全國首位，遠超國內的其他制造業大市；2019年，寧波新引進大學生13.7萬人，同比增長65.2%。以人才為核心，技術、項目、資金等創新要素加速匯集，無疑正在把寧波制造業的長板拉得更長。

科技成果轉化的“起航地”

產業孵化

作為國內首個自主知識產權的工業操作系統“supOS”的主導者，浙江藍卓工業互聯網信息技術有限公司受邀參加工業互聯網創新發布會，展示移動版工業操作系統supLink。同年，藍卓等中標工信部“工業互聯網企業內5G網絡化改造及推廣服務平臺”項目，這是工信部當年工業互聯網創新發展工程公開招標的40個項目之一，也是唯一一個與5G直接相關的項目。

作為寧波工業互聯網研究院孵化的企業，浙江藍卓工業互聯網信息技術有限公司目前是院內發展最快、規模最大的企業之一。寧波工業互聯網研究院將持續孵化能夠引領未來的高科技公司，將重點培育工業互聯網、人工智能等新興產業，實現數字技術與實體經濟深度融合。目前，研究院內還有中控微電子、國利網安等8個優質孵化項目。

產業轉化

科技成果轉化是實現從科學到技術、從技術到經濟“并駕齊驅”支撐高質量發展的關鍵環節。必須加快創新成果轉化應用，徹底打通關卡，破解實現技術突破、產品制造、市場模式、產業發展“一條龍”轉化的瓶頸。

但現實情況卻是，科技成果多為實驗室階段成果，一般做到樣機或初級產品階段，大多不能“即時轉化”，企業對科技成果“接不住、用不了”。如何打通科技成果轉化的最后一公里，進一步讓創新創造的活力充分迸發，成為擺在不少研究院面前的一道難題。

寧波工業互聯網研究院、復旦大學寧波研究院主要采取的正是直接孵化，走通最后一公里的模式，而像北航寧波創新研究院、西工大寧波研究院考慮更多的則是將大學本部資源帶到寧波來，與本地產業鏈實現“強強聯合”。

在科技成果轉化的道路上，每一家研究院其實都是一名探路者，他們不斷尋找著最適合自己的發展模式，共通的是，多類型、市場化的研究院體制機制正有效激發寧波“造血”的活力。 

企業轉型升級的“加速器”

日前，西工大寧波研究院和兵科院寧波分院、均勝電子、激智科技、長陽科技、永新光學、盧米藍等企業簽訂聯合培養協議，招收的15名工程博士可以帶著他們原先在企業中操作的課題來研究院上課、做科研、做轉化，助推企業轉型升級，提高研發實力。

去年，國際供應鏈專家、曾在國際知名工業自動化企業工作多年的熊博士加盟寧波智能制造技術研究院，在他看來，不管大公司還是小企業，邁向高質量發展的道路上，精益生產、運營改善都是不可或缺的改造環節，他希望借助自己這些年的技術積累，更好的為寧波企業做一些服務工作。

還有20多名院士、萬人、杰青、教授、博士等高端人才和智能制造領域工程師人才，懷揣著與熊博士同樣的心情加入這里。他們參與了雅戈爾年產13萬套高端定制西服智能工廠項目、建新趙氏集團汽車底盤系統智能化工廠項目的規劃與設計，做到了“定制化”。而面對一眾中小企業的轉型升級需求，他們想的是如何“通用化”——開發一套智云端設備，解決了不同設備之間數據交互的難題——這意味著企業可以不放棄工廠原有設備，是一種最簡單、最省錢的方式。

自2018年4月開院以來，智研院為寧波制造企業提供智能化改造診斷服務近70家，智云端設備上云服務50家，數字化工廠規劃設計與工程服務15家，累計服務制造企業超300家，提高了企業生產效率平均高達30%以上，物流運轉效率提升高達15%以上。

尤其是在疫情期間，越來越多的寧波企業意識到，機器換人、智能化、建智能工廠是未來制造企業發展的必由之路。寧波426家“246”萬千億級產業集群企業問卷調查結果顯示，超過四成企業表示要加大創新研發投入加快智能化技術改造步伐，以對沖疫情帶來的影響。

今年2月初，寧波各地都出現了“一罩難求”的現象，主要生產N95口罩的長城衛生材料廠也陷入了“老設備產能上不去，新設備沒技術人員來安裝”的窘境。智研院專家團隊立即上門進行聯合會診，在沒有圖紙和源程序的情況下完成了電控系統更換和優化，緊急解除故障并恢復了生產，并提供連續數日的24小時陪產服務，產能在短短10天里翻了一倍。

同時，疫情期間，寧波科技局牽頭成立了“愛心科技人”志愿者平臺，中科院寧波材料所、智研院等68家產業技術研究院、相關高等院校及80家智能制造工程服務企業主動加入，提供專家志愿者為防疫物資生產企業及復工企業免費提供科技支撐、應急服務。

來源：寧波晚報